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　　原標題：游戲當選拔副局級后備群眾

　　北方日報訊 （記者/盛正挺 通訊員/基石）身穿迷彩服、腳踏活動鞋的口試，你見過嗎？經過做游戲的方式來選拔指導群眾，你見過嗎？前日，佛山南海舉行公推選拔副局級指導后備群眾口試，口試成果排名前160名的考生參與。此次協作性選拔引入“自畫像”、“情形議論”、“戶外活動評價”等剖析素質測試。

　　為使選拔迷信正確又公道公正，南海后備群眾選拔拜托第三方專業測評機構組織考評。由20多位心思學教授、博士、碩士研討生組成的專家團隊擔任評委，經過“自畫像”、“情形議論”、“戶外活動評價”等多種創新方式調查招考者。

　　其中，在“自畫像”環節，請求每個考生畫出“心目中的本人”，專心思學投射的方式來調查招考者的心思安康水平、人格特質；歷時一個小時的“情形議論”，分為輪番發言、議論辯駁、總結發言三個階段，調查招考者的溝通才能、進修剖析才能、心情治理才能和人際影響力；“戶外活動評價”則經過多個游戲活動，測試招考者的指導力、應激反響才能、團隊協作才能、團隊協作力，以及靈敏性、紀律性和體能等。

　　作為此次第三方測評機構擔任人之一的羅品超先容，評委在考試進程中的位置也從主體轉為察看者，經過遲鈍地捕獲和察看考生的行為表示，最初對每團體構成一個特地的評價演講。

　　關于這種考試方式，考生們特別覺得新穎。“考題靈敏關閉，自畫像那段更是出人預料，歷來沒有參與過這樣的考試。”已在南海任務8年的考生郭教師說，“考試不只調查寫作和行動，又調查了膂力和團隊協作，都是應戰啊！”

　　南海區委組織部相關擔任人表示，此次南海改動保守的調查群眾方式，創新調查方式、形式，是期望在調查考生學問面、任務經歷的同時，著重調查人崗順應水平等剖析素質。“在群眾選拔方式上探究和創新，引入完整由第三方測評機構停止心思測評、情形議論、戶外活動評價調查，并標準相關選拔任務順序，手段就是片面理解群眾才能和素質，選抽出最適宜的后備群眾，心思素質和特性特質測評后果也沒有好壞之分，只要適宜不適宜之分。”該擔任人說。